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同仁滿意度只拿72.58分 柯:還有進步空間
北市研考會的市府員工滿意度調查，高達4成市府員工認為可能離職，而同仁幫柯文哲市長打分數，分數只有72.58分，比首長平均分數75.64分還低，柯文哲回應，這蠻奇怪，因為一般市長的滿意度，會比首長團隊高，不過這也表示，還有進步空間。(林麗玉報導)
台北市研考會首度進行市府員工的滿意度調查，結果高達4成5受訪者表示工作過量、4成2認為需要加班才能完成工作，最終結果表現在離職傾向上，還有約四成左右同仁認為可能「離開現職」或「離開市府」，至於同仁幫柯文哲市長及首長打分數，柯文哲市長得到72.58分，比局處首長的坪均75.64分還低，對於首度的同仁滿意度調查，柯文哲表示，這表示還有進步空間，倒是對於自己的分數比局處首長平均分數還低，柯文哲說，
這是蠻奇怪，因為一般滿意度調查，市長會比首長滿意度高，不過內部做竟倒過來，不過他在台大做就是這個分數。
不過柯文哲表示，對於研考會做這個市府同仁滿意度調查，他不覺得後悔，因為做才知道哪裡需要修正，這次的調查結果，表示員工對於加班很痛恨，所以他已經要求秘書長成立專案小組，解決員工加班的問題，議員李慶鋒問柯文哲，前市長陳水扁的市政滿意度八成，不過員工對陳水扁的滿意度低，這應該會是反指標，不過如果柯文哲的市政滿意度低、員工滿意度也低，是不是就該頭大?柯文哲直接回應，那就毀了。由於柯文哲市長裁示不公布各別首長的滿意度分數，柯文哲說，這個研考會還要慢慢分析，大約還需要半個月、ㄧ個月才會完成。
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